Als leidinggevende bent u de aanjager in uw organisatie. U trekt de kar, u lost problemen op, u komt steeds met nieuwe ideeën. U bent de hardst werkende persoon van uw team of afdeling. En dat is best vervelend. Voor u dan. Niet voor uw mensen. Die maken zich niet zo druk. Want u bent er toch.
Leidinggeven zonder bevelen!
Het kan zoveel gemakkelijker. Als u maar een andere leiderschapsrol aanneemt. U gaat voortaan onzichtbaar leidinggeven: géén opdrachten, géén instructies, géén bevelen. U trekt zich terug uit de dageljikse beslommeringen. Van 'achter de schermen' stuurt u mensen aan zonder dat zij dat in de gaten hebben. Indirect en geraffineerd. En let maar eens op: uw mensen gaan méér initiatief tonen, zélf problemen oplossen, twee stappen harder lopen … waardoor uw werk een stuk makkelijker wordt.
Van aansturen naar bijsturen
Onzichtbaar leiderschap is niet de zoveelste variant van delegeren of management by objectives: het is een subtielere manier van managen. U maakt slimmere keuzes in de zaken die u wilt beïnvloeden. U geeft uw mensen het gaspedaal in handen en stuurt zelf af en toe een beetje bij. Geweldig!
Topseminar met experts uit Nederland, België en Zweden
Op dit seminar komt de crème-de-la-crème in onzichtbaar leiderschap voor het eerst samen. In een sprankelend programma met boeiende presentaties, verrassende intermezzo's en mooie eerbetoon-pauzes. U valt gegarandeerd van de ene eye-opener in de andere!
