Exclusieve video's uit onze seminars

Home

Exclusieve video's uit onze seminars

Hans Janssen: Voor wie is het seminar Intercultural Leadership?

Uit Erin Meyer on Intercultural Leadership - 473 Keer bekeken

Erin Meyer: Flexing your culture muscle

Uit Erin Meyer on Intercultural Leadership - 708 Keer bekeken

Hans Janssen: DenkProducties seminars in 2026

Uit Amsterdam Business Forum 2026 - 1046 Keer bekeken

Erin Meyer: Flexibel intercultureel leidinggeven

Uit Erin Meyer on Intercultural Leadership - 969 Keer bekeken

Jitske Kramer: Waarom het goed is als teams botsen

Uit Teamintelligentie met Jitske Kramer - 936 Keer bekeken

Diana Kander: Over Amazon

Uit Amsterdam Business Forum 2026 - 453 Keer bekeken

Adam Grant: Amsterdam Business Forum 2024 in 85 seconds

Uit Amsterdam Business Forum 2024 - 2493 Keer bekeken

Janine Vos: Leiderschap = zelfreflectie

Uit Amsterdam Business Forum 2024 - 1808 Keer bekeken

Saskia Schepers: “Zo tweak je jouw vergaderingen voor neurodiverse teams"

Uit Saskia Schepers - Neurodiversiteit - 1278 Keer bekeken

Saskia Schepers: “Neurodiverse breinen hebben pieken naar boven en pieken naar onder.”

Uit Saskia Schepers - Neurodiversiteit - 1636 Keer bekeken

Neil Pasricha: Een highlight uit het exclusieve DenkProducties-webinar met Neil Pasricha

Uit Amsterdam Business Forum 2025 - 2802 Keer bekeken

Jitske Kramer: Video impressie Teamintelligentie

Uit Teamintelligentie met Jitske Kramer - 6116 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Aftermovie MBA in één dag 2024

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 4244 Keer bekeken

Amy Edmondson: in gesprek met Adam Grant over falen, feedback en leiderschap

Uit Amy Edmondson: The Power of Psychological Safety - 4486 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : over 2 grootmeesters: Jim Collins & John Kotter

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 3556 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Welke manier van coördinatie past er in jouw team

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 4104 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Weerstand en motivatie bij verandering

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 4976 Keer bekeken

Amy Edmondson: What is Psychological safety and what NOT

Uit Amy Edmondson: The Power of Psychological Safety - 3894 Keer bekeken

Amy Edmondson: Good leaders ask good questions

Uit Amy Edmondson on Psychological Safety - 3715 Keer bekeken

Jitske Kramer: Jitske Kramer over 'Harry' en de kunst van dwarsdenken

Uit Teamintelligentie met Jitske Kramer - 4978 Keer bekeken

Team DenkProducties: Roland Driesen van Silverside vertelt waarom de Jaarkaart voor hem Goud is.

Uit Amsterdam Business Forum 2024 - 3370 Keer bekeken

Team DenkProducties: Aftermovie: Amsterdam Business Forum 2023

Uit Amsterdam Business Forum 2023 - 4501 Keer bekeken

Erin Meyer: Three Steps to Employee Freedom

Uit Amsterdam Business Forum 2023 - 3882 Keer bekeken

Amy Edmondson: Psychological Safety & Google Aristotle

Uit Amy Edmondson on Psychological Safety - 4077 Keer bekeken

Hans Janssen: De DenkProducties Jaarkaart: Werkt die ook?

Uit Amsterdam Business Forum 2024 - 3574 Keer bekeken

Erin Meyer: The Keepers Test

Uit Amsterdam Business Forum 2023 - 3633 Keer bekeken

Team DenkProducties: Video impressie: Amsterdam Business Forum 2022

Uit Future Focused Leadership - 5059 Keer bekeken

Jitske Kramer: Hybride teams moeten weten wat de BEDOELING is

Uit De kunst van hybride werken - 6128 Keer bekeken

Jitske Kramer: Voorbereidingen voor het seminar Team intelligentie

Uit Teamintelligentie met Jitske Kramer - 6555 Keer bekeken

Jitske Kramer: Bricks, Bytes, Behaviour en...

Uit Teamintelligentie met Jitske Kramer - 4692 Keer bekeken

Jitske Kramer: Wat is de terugkeershock?

Uit De kunst van hybride werken - 5645 Keer bekeken

Loss Aversion & Status Quo Bias in Change Management

Uit Noise & the art of critical thinking - 9750 Keer bekeken

Jitske Kramer: Hoe hybride wil je gaan?

Uit De kunst van hybride werken - 5539 Keer bekeken

2-step-approach for better decision making

Uit Noise & the art of critical thinking - 7342 Keer bekeken

Jitske Kramer: Corona cultuurshock: crisis of transformatie?

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 4999 Keer bekeken

The Bat and Ball Puzzle

Uit Noise & the art of critical thinking - 9662 Keer bekeken

Changing behavior by changing environment

Uit Noise & the art of critical thinking - 8826 Keer bekeken

Jitske Kramer: Terugkeershock en Olifantenpaadjes

Uit De kunst van hybride werken - 5024 Keer bekeken

Noise

Uit Noise & the art of critical thinking - 9443 Keer bekeken

The Power of Gossip

Uit Noise & the art of critical thinking - 6482 Keer bekeken

Hans Janssen: DenkProducties & Nordic Business Forum

Uit Amy Edmondson: The Power of Psychological Safety - 4686 Keer bekeken

Hans Janssen: DenkProducties joins forces with Nordic Business Forum Group

Uit Amy Edmondson: The Power of Psychological Safety - 4511 Keer bekeken

Jitske Kramer: Het Cultuurshock model

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 5214 Keer bekeken

Jitske Kramer: Aftermovie Verbindend Leiderschap

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 5299 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : over psychologische veiligheid

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 10239 Keer bekeken

Bibian Mentel: Bibian Mentel over Positiviteit en Veerkracht

Uit Winnaarsmentaliteit - 6397 Keer bekeken

Jitske Kramer: Dit ga je leren bij 'Verbindend leiderschap'

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 5410 Keer bekeken

Jitske Kramer: Zo leid je online meetings

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 8180 Keer bekeken

Jitske Kramer: De beginfase van cultuurshock

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 4922 Keer bekeken

Anita Elberse: College op Harvard: zo ziet dat eruit

Uit Harvard Professors on Tour - 6734 Keer bekeken

Team DenkProducties: Aftermovie Purpose Driven Leadership

Uit Simon Sinek: Purpose Driven Leadership (uitverkocht) - 6861 Keer bekeken

Jitske Kramer: over Teamcultuur - Tribes van de toekomst

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 6850 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : De Dual System Theory van Daniel Kahneman

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 10266 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Over Peter Drucker

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 11373 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Op maat managen

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6680 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Marcus Buckingham

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6738 Keer bekeken

Ken Blanchard: Waarom het goed is om seminars te volgen

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 5099 Keer bekeken

Jeroen Smit: 3 tips over het managementteam

Ronnie Overgoor: Over creativiteit

Uit Psychologie van het Overtuigen - 4757 Keer bekeken

Barack Obama: Aftermovie Forward Thinking Leadership 2018

Uit Forward Thinking Leadership - 9795 Keer bekeken

Daniel Shapiro (NL): Highlights tijdens Forward Thinking Leadership

Uit Forward Thinking Leadership - 7169 Keer bekeken

Marshall Goldsmith: Highlights tijdens Forward Thinking Leadership

Uit Forward Thinking Leadership - 6259 Keer bekeken

Bas van der Veldt: Keynote tijdens Forward Thinking Leadership

Uit Forward Thinking Leadership - 5151 Keer bekeken

Bas van der Veldt: Highlights keynote Bas van der Veldt FTL2018

Uit Forward Thinking Leadership - 5190 Keer bekeken

Keynote tijdens Forward Thinking Leadership 2018

Uit Forward Thinking Leadership - 6486 Keer bekeken

Steven van Belleghem: Customers the day after tomorrow

Uit Forward Thinking Leadership - 9131 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : De voorbereiding: wat hoop je dat de deelnemers gaan leren van Barack Obama?

Uit Forward Thinking Leadership - 4702 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Bij welke dag uit het leven van President Obama had je willen zijn?

Uit Forward Thinking Leadership - 4447 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Leiderschapslessen van Obama

Uit Forward Thinking Leadership - 5489 Keer bekeken

Hans Janssen: Waar gaat Forward Thinking Leadership over?

Uit Forward Thinking Leadership - 6285 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Hoe haal je het maximale uit 1uur?

Uit Forward Thinking Leadership - 4777 Keer bekeken

Jan van Setten: Zo krijg je commitment van je team

Uit Hoe krijg ik ze zover? - 6723 Keer bekeken

Arend Ardon: Omgaan met bijzondere eenlingen

Ben Tiggelaar : 5 vragen over MBA in één dag

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6478 Keer bekeken

Mike Hoogveld: Wat zijn de positieve effecten van Agile werken?

Mike Hoogveld: Hoe pas je agile toe in grote organisaties?

Ken Blanchard: Live sessie tijdens MBA in één dag

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 5998 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Dé aanpak voor leidinggeven bestaat niet

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6133 Keer bekeken

Jan van Setten: Commitment krijgen

Uit Psychologie van het Overtuigen - 7902 Keer bekeken

Remco Claassen: Interview door Dominique Haijtema

Ben Tiggelaar : Theorie van Peter Drucker: effectiever worden

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 8413 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Verandering volgens John Kotter

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 9111 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Versnel je verandering met een omweg

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6572 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Hoe creëer je een gevoel van urgentie?

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 11953 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Verandering - begin met ridicuul kleine stapjes

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 13530 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Slecht nieuws werkt beter

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6791 Keer bekeken