Teamintelligentie met Jitske Kramer

Jitskes beste inzichten om je team nóg sterker, slimmer en scherper te maken
Prima team, maar ... er zit meer in
Je ben leider of manager en leidt een team. Dat gaat best prima. Maar je voelt … dat er méér in zit. Hoe versterk je de verbinding en teamgeest? Hoe benut je alle talenten, ook die van de introvertere teamleden? Hoe bouw je een team dat samen aan een hogere purpose werkt?
The best of: Jitske Kramer
Jitske Kramer is één van de meest gevraagde experts in leiderschap en teamwork van dit moment. Dit is haar ‘best of’ programma: haar mooiste, sterkste en meest toepasbare inzichten op drie terreinen:
Spirit: hoe bouw je een sterke cultuur die alle leden beter maakt?
Wijsheid: hoe benut je alle potentie, kennis en intelligentie in je team?
Purpose: hoe bereik je doelen die je niet voor mogelijk hield?
Jitske neemt je mee op een verrassende reis langs haar favoriete inzichten uit de deep democracy en corporate antropologie. En laat ze je zien hoe je er een hyperintelligent team mee bouwt. Een team waar de vonken vanaf spatten en waarvan de teamleden elkaar tot grote hoogte brengen.
Speciale gast: Eric van 't Zelfde
Hoe bouw je teams onder extreme omstandigheden? Eric van 't Zelfde deed het bij het Hugo de Groot in Rotterdam. In dit seminar vertelt hij hoe.
Programma
Blok 1: SPIRIT – een hechte tribe maakt alle leden beter
Wat maakt ze hecht, sterk en zelfs magisch? Hoe ontwikkel je een ‘mooi groepje mensen’ naar een ijzersterk team dat voor elkaar door het vuur gaat? In dit blok krijg je frisse inzichten uit de corporate antropologie. Teams bouwen = tribes bouwen. En dat doe je op een andere manier dan je eerder leerde uit de boekjes.
Blok 2: WIJSHEID – alle kennis en intelligentie is welkom
Elk team bulkt van intelligentie en talent. Maar door gedoe, conformiteit en bureaucratie wordt maar een (te) klein deel gebruikt. Zonde! In dit blok leer je diversiteit, tegenstellingen en ongemak in te zetten als een enorme krachtbron. Zo leer je o.a. hoe je met Deep Democracy de wijsheid van de minderheid kunt benutten. Super krachtig!
Speciale gast: Eric van 't Zelfde
Teambuilding onder extreme omstandigheden. Wat als je de leider wordt van één van de slechtste scholen van Nederland? Hoe keer je een neerwaartse trend? Hoe bouw je een ijzersterk team dat in 5 jaar van diezelfde school een Superschool maakt? Eric van 't Zelfde deed het en vertelt hoe.
Blok 3: PURPOSE – doelen bereiken die je niet voor mogelijk hield
Is jouw team een gezellig clubje dat gewoon lekker wil werken, of wil je écht het verschil maken? In je eigen organisatie en zelfs daarbuiten? In dit blok ontdek je hoe je jullie teamslimheid bewust aanboort. Met de juiste mix van daadkracht, twijfel en positiviteit én een aantal stevige gesprekstechnieken bereik je échte grootse doelen. Zet jouw purpose om in actie en maak impact. Diepe impact. Nu en straks.
Docenten
Meld je nu aan en krijg tips in je inbox
5 tips in 5 dagen. Gewoon in je inbox. Praktische tips en trucks die je meteen kunt toepassen in jouw team! Gratis, makkelijk en na 5 dagen stopt het vanzelf!
Deelnemers over een seminar met Jitske
9Waanzinnig thema! Teamintelligentie is niet alleen voor managers.
Richard Oldeman, KPN
10Bruisend en zeer inspirerend!
Ingrid van der Burgt, Rijksoverheid
9Heerlijk herkenbaar, terug naar de kern.
Martin van Middelkoop, Roche Information Solutions
9Zo'n seminar waarna je hoofd op een goede manier overloopt van de informatie en inspiratie!
Birgitta Jansen, XTNT
9Wederom een treffend seminar, actueel onderwerp, met herkenning en nieuwe inzichten. Pasklare tools om mee te starten. Dank je wel weer Denk Producties en Jitske!
Maarten Knigge, Stichting Ouderen huisvesting Rotterdam
9Indrukwekkend goed qua sprekers en organisatie.
Theunis Sjoerd Elzinga, World Servants
8Super, echt veel geleerd en geïnspireerd!
Marjolein Tigges, Univé
Praktische informatie
Locatie
AFAS Theater Leusden
Inspiratielaan 3
Leusden
Routebeschrijving
Overige informatie
Is dit seminar iets voor jou? Bepaal het zelf!
Vul deze 7 vragen in en zie meteen wat je moet doen:

