Exclusieve video's uit onze seminars

Home

Exclusieve video's uit onze seminars

Hans Janssen: Voor wie is het seminar Intercultural Leadership?

Uit Erin Meyer on Intercultural Leadership - 490 Keer bekeken

Erin Meyer: Flexing your culture muscle

Uit Erin Meyer on Intercultural Leadership - 737 Keer bekeken

Hans Janssen: DenkProducties seminars in 2026

Uit Amsterdam Business Forum 2026 - 1073 Keer bekeken

Erin Meyer: Flexibel intercultureel leidinggeven

Uit Erin Meyer on Intercultural Leadership - 1005 Keer bekeken

Jitske Kramer: Waarom het goed is als teams botsen

Uit Teamintelligentie met Jitske Kramer - 956 Keer bekeken

Diana Kander: Over Amazon

Uit Amsterdam Business Forum 2026 - 469 Keer bekeken

Adam Grant: Amsterdam Business Forum 2024 in 85 seconds

Uit Amsterdam Business Forum 2024 - 2511 Keer bekeken

Janine Vos: Leiderschap = zelfreflectie

Uit Amsterdam Business Forum 2024 - 1826 Keer bekeken

Saskia Schepers: “Zo tweak je jouw vergaderingen voor neurodiverse teams"

Uit Saskia Schepers - Neurodiversiteit - 1296 Keer bekeken

Saskia Schepers: “Neurodiverse breinen hebben pieken naar boven en pieken naar onder.”

Uit Saskia Schepers - Neurodiversiteit - 1663 Keer bekeken

Neil Pasricha: Een highlight uit het exclusieve DenkProducties-webinar met Neil Pasricha

Uit Amsterdam Business Forum 2025 - 2826 Keer bekeken

Jitske Kramer: Video impressie Teamintelligentie

Uit Teamintelligentie met Jitske Kramer - 6136 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Aftermovie MBA in één dag 2024

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 4261 Keer bekeken

Amy Edmondson: in gesprek met Adam Grant over falen, feedback en leiderschap

Uit Amy Edmondson: The Power of Psychological Safety - 4507 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : over 2 grootmeesters: Jim Collins & John Kotter

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 3575 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Welke manier van coördinatie past er in jouw team

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 4131 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Weerstand en motivatie bij verandering

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 5026 Keer bekeken

Amy Edmondson: What is Psychological safety and what NOT

Uit Amy Edmondson: The Power of Psychological Safety - 3910 Keer bekeken

Amy Edmondson: Good leaders ask good questions

Uit Amy Edmondson on Psychological Safety - 3752 Keer bekeken

Jitske Kramer: Jitske Kramer over 'Harry' en de kunst van dwarsdenken

Uit Teamintelligentie met Jitske Kramer - 4998 Keer bekeken

Team DenkProducties: Roland Driesen van Silverside vertelt waarom de Jaarkaart voor hem Goud is.

Uit Amsterdam Business Forum 2024 - 3385 Keer bekeken

Team DenkProducties: Aftermovie: Amsterdam Business Forum 2023

Uit Amsterdam Business Forum 2023 - 4533 Keer bekeken

Erin Meyer: Three Steps to Employee Freedom

Uit Amsterdam Business Forum 2023 - 3902 Keer bekeken

Amy Edmondson: Psychological Safety & Google Aristotle

Uit Amy Edmondson on Psychological Safety - 4100 Keer bekeken

Hans Janssen: De DenkProducties Jaarkaart: Werkt die ook?

Uit Amsterdam Business Forum 2024 - 3593 Keer bekeken

Erin Meyer: The Keepers Test

Uit Amsterdam Business Forum 2023 - 3650 Keer bekeken

Team DenkProducties: Video impressie: Amsterdam Business Forum 2022

Uit Future Focused Leadership - 5077 Keer bekeken

Jitske Kramer: Hybride teams moeten weten wat de BEDOELING is

Uit De kunst van hybride werken - 6154 Keer bekeken

Jitske Kramer: Voorbereidingen voor het seminar Team intelligentie

Uit Teamintelligentie met Jitske Kramer - 6577 Keer bekeken

Jitske Kramer: Bricks, Bytes, Behaviour en...

Uit Teamintelligentie met Jitske Kramer - 4714 Keer bekeken

Jitske Kramer: Wat is de terugkeershock?

Uit De kunst van hybride werken - 5660 Keer bekeken

Loss Aversion & Status Quo Bias in Change Management

Uit Noise & the art of critical thinking - 9782 Keer bekeken

Jitske Kramer: Hoe hybride wil je gaan?

Uit De kunst van hybride werken - 5553 Keer bekeken

2-step-approach for better decision making

Uit Noise & the art of critical thinking - 7368 Keer bekeken

Jitske Kramer: Corona cultuurshock: crisis of transformatie?

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 5015 Keer bekeken

The Bat and Ball Puzzle

Uit Noise & the art of critical thinking - 9690 Keer bekeken

Changing behavior by changing environment

Uit Noise & the art of critical thinking - 8858 Keer bekeken

Jitske Kramer: Terugkeershock en Olifantenpaadjes

Uit De kunst van hybride werken - 5042 Keer bekeken

Noise

Uit Noise & the art of critical thinking - 9482 Keer bekeken

The Power of Gossip

Uit Noise & the art of critical thinking - 6509 Keer bekeken

Hans Janssen: DenkProducties & Nordic Business Forum

Uit Amy Edmondson: The Power of Psychological Safety - 4698 Keer bekeken

Hans Janssen: DenkProducties joins forces with Nordic Business Forum Group

Uit Amy Edmondson: The Power of Psychological Safety - 4534 Keer bekeken

Jitske Kramer: Het Cultuurshock model

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 5232 Keer bekeken

Jitske Kramer: Aftermovie Verbindend Leiderschap

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 5322 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : over psychologische veiligheid

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 10268 Keer bekeken

Bibian Mentel: Bibian Mentel over Positiviteit en Veerkracht

Uit Winnaarsmentaliteit - 6418 Keer bekeken

Jitske Kramer: Dit ga je leren bij 'Verbindend leiderschap'

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 5437 Keer bekeken

Jitske Kramer: Zo leid je online meetings

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 8200 Keer bekeken

Jitske Kramer: De beginfase van cultuurshock

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 4947 Keer bekeken

Anita Elberse: College op Harvard: zo ziet dat eruit

Uit Harvard Professors on Tour - 6760 Keer bekeken

Team DenkProducties: Aftermovie Purpose Driven Leadership

Uit Simon Sinek: Purpose Driven Leadership (uitverkocht) - 6876 Keer bekeken

Jitske Kramer: over Teamcultuur - Tribes van de toekomst

Uit Jitske Kramer: Verbindend Leiderschap - 6872 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : De Dual System Theory van Daniel Kahneman

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 10285 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Over Peter Drucker

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 11393 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Op maat managen

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6696 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Marcus Buckingham

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6760 Keer bekeken

Ken Blanchard: Waarom het goed is om seminars te volgen

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 5113 Keer bekeken

Jeroen Smit: 3 tips over het managementteam

Ronnie Overgoor: Over creativiteit

Uit Psychologie van het Overtuigen - 4778 Keer bekeken

Barack Obama: Aftermovie Forward Thinking Leadership 2018

Uit Forward Thinking Leadership - 9809 Keer bekeken

Daniel Shapiro (NL): Highlights tijdens Forward Thinking Leadership

Uit Forward Thinking Leadership - 7194 Keer bekeken

Marshall Goldsmith: Highlights tijdens Forward Thinking Leadership

Uit Forward Thinking Leadership - 6276 Keer bekeken

Bas van der Veldt: Keynote tijdens Forward Thinking Leadership

Uit Forward Thinking Leadership - 5168 Keer bekeken

Bas van der Veldt: Highlights keynote Bas van der Veldt FTL2018

Uit Forward Thinking Leadership - 5208 Keer bekeken

Keynote tijdens Forward Thinking Leadership 2018

Uit Forward Thinking Leadership - 6505 Keer bekeken

Steven van Belleghem: Customers the day after tomorrow

Uit Forward Thinking Leadership - 9150 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : De voorbereiding: wat hoop je dat de deelnemers gaan leren van Barack Obama?

Uit Forward Thinking Leadership - 4714 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Bij welke dag uit het leven van President Obama had je willen zijn?

Uit Forward Thinking Leadership - 4460 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Leiderschapslessen van Obama

Uit Forward Thinking Leadership - 5505 Keer bekeken

Hans Janssen: Waar gaat Forward Thinking Leadership over?

Uit Forward Thinking Leadership - 6305 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Hoe haal je het maximale uit 1uur?

Uit Forward Thinking Leadership - 4795 Keer bekeken

Jan van Setten: Zo krijg je commitment van je team

Uit Hoe krijg ik ze zover? - 6744 Keer bekeken

Arend Ardon: Omgaan met bijzondere eenlingen

Ben Tiggelaar : 5 vragen over MBA in één dag

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6498 Keer bekeken

Mike Hoogveld: Wat zijn de positieve effecten van Agile werken?

Mike Hoogveld: Hoe pas je agile toe in grote organisaties?

Ken Blanchard: Live sessie tijdens MBA in één dag

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6023 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Dé aanpak voor leidinggeven bestaat niet

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6154 Keer bekeken

Jan van Setten: Commitment krijgen

Uit Psychologie van het Overtuigen - 7915 Keer bekeken

Remco Claassen: Interview door Dominique Haijtema

Ben Tiggelaar : Theorie van Peter Drucker: effectiever worden

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 8436 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Verandering volgens John Kotter

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 9139 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Versnel je verandering met een omweg

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6588 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Hoe creëer je een gevoel van urgentie?

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 11981 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Verandering - begin met ridicuul kleine stapjes

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 13585 Keer bekeken

Ben Tiggelaar : Slecht nieuws werkt beter

Uit MBA in één dag met Ben Tiggelaar - 6810 Keer bekeken